Qué es un organigrama

En te artículo, hablaremos sobre que es un organigrama, lo cual es un esquema o bosquejo en el que se representa de forma gráfica la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo conformado básicamente por la palabra ‘organización’ y el elemento ‘-grama’, que quiere decir tanto ‘escrito’ como gráfico’.

El organigrama de una empresa exhibe de manera gráfica las jerarquías, relaciones y a veces hasta las funciones de los departamentos, equipos y el personal que trabajan en la dicha entidad. Así queda explicado que es un organigrama, a continuación les mostraremos los diferentes tipos de organigramas:

Que es un organigrama

Tipos de organigrama

  • Comoorganigrama vertical: es lo que se conoce como la distribución de jerarquías se constituye a partir del puesto que ocupa la más alta autoridad en el tope, siendo que las unidades departamentales vayan disminuyendo su rango conforme a como desciendan en el plano.
  • Elorganigrama horizontal: es aquel que muestra todas y cada una de las distribuciones ramificadas de sus unidades departamentales de izquierda a derecha, comenzando desde el extremo izquierdo que lo ocupa el cargo de mayor jerarquía. Las unidades departamentales irán descendiendo en sus responsabilidades acorde se avance hacia la derecha.
  • Elorganigrama mixto: es el tipo de organigrama en el que se combina la contingente de las unidades departamentales de los organigramas en sentido vertical y horizontal.
  • En elorganigrama circular: Se organiza desde el puesto de mayor jerarquía que se ubica representado en el centro del esquema, siendo que las autoridades jerárquicas empequeñecen acorde a las ramificaciones departamentales se alejan del centro del círculo hacia los extremos.
  • Elorganigrama escalar: este esta representado en forma de escalera invertida, se utilizan sangrías para mostrar la estructura jerárquica. Cuanto mayor sea la sangría, menor será la autoridad del cargo.
  • Comoorganigrama funcional: es en el que las unciones, competencias y atribuciones de cada unidad se encuentran determinadas. Posee gran utilidad informativa.
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