Cómo se hace un curriculum

El Curriculum vitae, proviene del latín y quiere decir “carrera de vida”, el mismo es un conjunto de datos vinculados con la situación personal, profesional y laboral de una persona determinada a un puesto ordenados en forma cronológica, iniciando por el último cargo desempeñado y duración en el mismo, los cuales, de preferencia, tienen que relacionarse con el puesto que se va a solicitar o con la empresa a la que se dirija.

¿Cómo prepararlo físicamente?

• De preferencia tiene que ser impreso en papel blanco.
• Es más presentable creado en una computadora.
• Trata de que no contenga carátulas.
• Es mejor presentarlo en fólder sencillo y monótono.
• Asimismo, tiene que ser elaborado en una sola hoja, por los siguientes motivos:

Los reclutadores no tienen tiempo de leer más de una sola página. Si es muy largo va a ser engorroso para quien lo reciba, inclusive, si lo llegas a enviar por fax o correo electrónico.

¿Cómo presentar su contenido?

• El nombre como encabezado, eso es primordial.
• Es mejor usar fuentes o letras en negritas, es decir, letras remarcadas, para llamar la atención.
• No olvides que las mayúsculas diferencian los títulos o subtítulos.
• Puedes usar imágenes o líneas que puedan generar mayor atractivo visual.
• Se pueden usar columnas, siempre y cuando sea necesario.
• Usar letras de 10 puntos para texto general y de 12 puntos para dar mayor énfasis.
• Se deberá mantener los márgenes igualmente espaciados.
• En el currículum se tiene que resaltar tus habilidades, que te presenten como una persona requerida o preparada para el puesto que estás pidiendo a la entidad.
• Demostrar que lo que dice tu currículum es verdadero en la entrevista.

Documentos que se deberán tener listos

• Solicitud de empleo.
• Acta de nacimiento.
• Comprobante de estudios.
• Cartilla liberada, solo en el caso de los hombres
• Hoja rosa del IMSS.
• Fotografías.
• Cartas de recomendación.
• Comprobante de SAR o AFORE, si ya se cuenta con el dicho trámite.
• La carta de constancia o de recomendación del empleo anterior, en caso de que se haya tenido